为赞助新员工融入公司,快速控制任务职责和岗亭请求,4月24日,泽京集团2020年第一期新员工培训在集团本部大年夜会议室展开。来自集团本部、项目、贸易及物业公司合计55名新员工参加培训。本次培训为积极照应不集合的防控办法,采取团表现场参训、各项目人员视频参训的方法展开。

本次培训共安排《泽京企业文明》、《泽京生长过程》、《职业化与商务礼节》、《OA及NC实操》、《财务报销/借钱流程》、《行政人事制度》六门课程。

▲ 行政人事部陈总讲解《泽京企业文明》

培训第一课由文明资深讲师、集团行政人事部副总监陈灿讲解《泽京企业文明》。陈总以一个资深泽京人的视角,结合本身任务及人生感悟,旁征博引,对集团的水文明停止了深刻的解读。并对各位学员提出殷切欲望,欲望大年夜家用本身的行动去诠释集团的水文明精力,连袂泽京,成就妄图,快活筑家。

▲ 风险管理部李总与大年夜家分享《泽京生长过程》

风险管理部总监李平与大年夜家分享《泽京生长过程》课程。李总从“懂得之前、尊敬如今、坚信将来”三个视角对集团的三大年夜生长阶段、计谋及荣誉停止了分析讲解,让我们身临其地步感触感染到了集团是若何从2003年成立到生长为明天资产超50亿、年发卖额30多亿的大年夜中型企业,若何从2004年第一个项目--南川喷鼻格里拉花圃生长到明天的10个城市,22个项目。将来,让我们连袂推动集团“容身川渝、河南双中间,构造全国”的生长计谋,合营书写集团生长新篇章。

▲ 行政人事部绩效主管崔繁分享《职业化与商务礼节》

职业化是对职场人的根本请求,中华平易近族历来就是礼节之邦,商务礼节不只能通畅我们任务沟通方法,也是小我教养的重要表现,行政人事部绩效主管崔繁与我们分享《职业化与商务礼节》课程。崔师长教员从职业化构建和商务礼节展开,结合任务场景对职业化和商务礼节停止了分析讲解,有效晋升了学员礼节素养和职业化认识。

▲ 办公软件及行政人事制度各门课程分享

为闇练应用办公主动化软件,宣贯集团系体例度、标准任务流程,晋升任务效力,风险管理部信息技巧经理徐晓军、财务管理部汤煜琦、行政人事部严静静、刘中艺分别就《OA及NC实操》、《报销及借钱流程》、《行政人事制度》停止讲解,各参训人员卖力听讲、积极提问,并就碰到的实际成绩,与师长教员展开了评论辩论交换,推动集团的标准化扶植。

▲ 毕业测验

经过一天的集中进修,大年夜家收获满满,对集团水文明及生长过程有了加倍深刻的熟悉和懂得,加倍熟悉集团办公流程及经常使用制度,职业化程度也取得了进一步晋升,为将来的高效任务打下了坚实基本。

▲ 合影纪念